2025年，金昌市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”基本职责，在强化政治引领中筑牢信仰之基，在服务中心大局中彰显担当作为，在增进民生福祉中传递工会温度，在深化自身建设中锻造过硬队伍，以实干笃行交出了一份亮眼的“年度答卷”，为中国式现代化金昌实践注入了强劲的工会力量。
始终把党的领导贯穿工会工作全过程、各方面，以强有力的思想引领凝聚职工共识、汇聚奋斗力量，确保工会工作行稳致远。
筑牢政治根基。深刻把握工会组织的鲜明政治属性，自觉在市委、省总工会领导下谋划和推进工作。严守政治纪律规矩，严格执行重大事项请示报告制度。精准承接xc官方网站省、市部署要求，将市委和省总工会要求细化为任务清单、落实台账，确保决策部署在全市工会系统一贯到底。严格落实“第一议题”制度，构建“党组领学、支部深学、全员研学”三位一体学习机制，年内召开党组理论学习中心组学习会14次、干部职工集中学习16次、专题研讨8次，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新思政教育。精心打造“陇原职工大思政课-金昌大课堂”品牌，融合理论宣讲、案例解析、互动问答模式，举办专题讲座31期，覆盖职工超8000人次。组建劳模工匠、企业职工宣讲团，开展党的创新理论宣传宣讲180场次，让党的声音深入车间班组、直达一线部劳模工匠“云讲述”短视频，全网点击量破百万；13名劳模先进典型事迹获省级主流媒体深度报道，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的强劲示范效应。
繁荣职工文化。聚焦职工精神文化需求，建成国家级、省级职工书屋各2家，命名市级职工书屋5家，补充更新图书1.2万余册，打造“书香工会”新阵地。成功承办甘肃省职工球类运动比赛第四赛区复赛并获“优秀组织奖”，充分展现了新时代金昌职工的风采。组织开展“庆工运百年”系列主题活动，全市各级工会累计举办文体活动130场次，参与职工逾3万人次，营造了健康文明、昂扬向上、全员参与的浓厚氛围。
紧扣市委“五城建设”使命任务，找准工会服务大局的切入点和着力点，推动产改攻坚、技能提升、安全生产同频共振，助力产业转型升级和经济提质增效。
聚力产改攻坚，升级“金川样板”。围绕“2+4”现代产业体系发展需求，大力实施职业技能提升工程，全年举办各类技能培训350期，培训职工2.3万人次，成功培育“大国工匠”1名、“陇原工匠”2名，甘肃省技术标兵、技术能手233名，实现历史性突破。总结提炼的“三四五”产改工作法获省总工会高度肯定并在全省推广，形成可复制、可借鉴的“金昌经验”。
深化劳动竞赛，点燃创新引擎。聚焦重点行业、关键岗位，组织开展各级各类劳动和技能竞赛39场，覆盖职工4万余人次，掀起比学赶超热潮。成功承办甘肃省首届班组长大赛决赛，参赛选手包揽多个奖项，充分展示了基层管理人才的卓越素养。在全省百万职工劳动和技能大赛中斩获多项佳绩，市总工会获“全省班组长大赛优秀奖”，金川集团等多家企业获评优胜单位。
弘扬“三个精神xc官方网站”，培育奋斗沃土。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，严格程序标准，选树全国劳动模范2人、甘肃省劳动模范和先进工作者13人，市委、市政府隆重召开劳模座谈会，表彰先进、致敬劳动者。组建“劳模工匠技术服务队”，深入企业一线开展“助企行”技术帮扶活动，累计解决生产难题500余个，创造经济效益超千万元。全年征集职工合理化建议2300余条，完成技术革新项目150项，经济技术创新创效活动蔚然成风。
筑牢安全防线，守护职工安康。以“安康杯”竞赛为抓手，举办安全生产培训45期，参训职工3423人次；举办全市“安康杯”知识竞赛，吸引86家企业、近万名职工踊跃参与。联合应急、人社等部门开展专项检查12次，排查并督促整改安全隐患36项，有效将风险消除在萌芽状态。市总工会荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，金川集团镍盐有限公司获评全国优胜单位，安全发展理念日益深入人心。
坚持职工至上理念，聚焦特殊群体、迫切需求、薄弱环节，持续健全维权机制、升级服务品牌，着力提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
维权体系健全完善。全面推进工会劳动法律监督“一函两书”制度，全年发出监督文书42份，成功推动化解劳动争议案件37件，永昌县总工会被评为“全省维护劳动者权益先进集体”。深化集体协商“春季要约”行动，全市企业集体合同签订率达85%。健全完善“工会+司法+人社+法院+信访”五方联动矛盾调处机制，“12351”职工维权热线件，办结率、化解率均达100%，实现“小事不出厂、大事不出区、矛盾不上交”。
服务品牌持续擦亮。坚持以职工为中心，做实做优四季帮扶品牌。“春送岗位”联合人社部门举办招聘会16场，提供岗位1500个，助力680名失业人员再就业；“夏送清凉”走访慰问76家高温作业单位7000余名一线职工，发放防暑降温物资价值80余万元；“金秋助学”资助困难职工子女880人，发放助学金126万元；“冬送温暖”发放慰问金及实物102.1万元，惠及困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者等1800余人。
暖“新”行动温暖有力。高质量完成省政府为民办实事项目，聚焦快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者需求，新建“工会驿站·骑手之家”5个，为11家驿站安装电子门禁、28家安装智能监控，4家工会投放智能换电设备，提升了驿站服务功能。为200名新就业形态劳动者赠送互助保险并开展免费体检，组织50名新就业形态劳动者子女赴北京、陇南开展暑期夏令营。切实提升劳动者的幸福感与归属感。
坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设、作风建设、队伍建设，不断提升工会组织的凝聚力、战斗力和执行力。
党建引领深度融合。构建“党建带工建、工建服务党建”的“组织链接、资源联通、服务联享、活动联办”四链融合机制，实现党工组织同频共振。市总工会党支部被评为全市“四强”党支部。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，开展主题党日活动12次，组织党员干部深入社区、企业、车间调研服务60余次，密切了党群干群联系，强化了宗旨意识。
组织建设量质齐升。巩固提升“县级工会加强年”行动成果，建成县区工人文化宫、玫瑰谷劳动文化公园，实现县区工会主席同级班子副职配备，县级工会建设取得新成效，金川区总工会获省总工会通报表扬，奖励资金100万元。深入推进非公企业和“小三级”工会建设三年行动，创新“企业建会、行业覆盖、区域兜底”模式，新就业形态劳动者企业建会54家，发展会员5506人，入会率达97%，实现了工会组织和工作全覆盖。
实践创新成果丰硕。扎实推进学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述实践创新活动，聚焦新就业形态劳动者服务、职工思想政治引领等重点领域，积极探索创新工作模式，新就业形态劳动者技能培训、维护职工安全健康权益2项工作入选全国工会实践创新案例，职工思政教育等5项工作入选全省工会实践创新案例，形成了富有金昌特色的实践经验。全年在中央媒体刊发稿件92篇，省市级媒体刊发120余篇，工会工作影响力明显提升。
风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。站在新的历史起点，金昌市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化思想引领、聚焦服务大局、提升维权实效、深化改革创新，以昂扬姿态奋进“十五五”、建功新时代，奋力书写金昌工运事业高质量发展新篇章。（通讯员：王黎奎）